Positionspapier Frauen

Positionspapier von iPEBO zur Förderung von Interessen von Frauen

  • Es sind nach Geschlechtern getrennte Ruheräume in sämtlichen Einrichtungen (GpZ FN, ÜB, Sprungbrett Bermatingen, KPP) einzurichten.
  • Es ist in jeder Einrichtung ein Rückzugsort/raum speziell für Frauen einzurichten, sofern 1. zunächst nicht umgesetzt werden kann.
  • Es ist in jeder Einrichtung eine Beauftragte für die Interessen von Klientinnen zu etablieren bzw. einzuarbeiten. Diese soll mit den Institutionen der Stadt zusammenarbeiten (Frauenbeauftragte, Frauen helfen Frauen).
  • Die Sprache in allen schriftlichen und mündlichen Formulierungen soll sensibilsiert werden und ent-sexualisiert.
  • In Führungspositionen sind Frauen bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt werden und aktiv gesucht werden.
  • Es sollen Kinderbetreuungsangebote in den Einrichtungen etabliert werden.
  • Bei der Vergabe von Medikamenten soll die weibliche Konstituion berücksichtigt Bearbeitenwerden.
  • Auf Wunsch soll Klientinnen eine weibliche Ärztin/Therapeutin zugeordnet werden und dieses Angebot soll auch publik gemacht werden.
  • Das Personal der Einrichtungen soll Fortbildungen im Bereich der Genderforschung erhalten.
  • Die Erfolge bzw. Effekte und Beschwerden sollen qualitativ und statistisch erfasst und ausgewertet werden. Bei der Erstellung von Berichten soll die Situation von Frauen gesondert erfasst werden.
  • Bei Einstellungsgesprächen sowohl von Klientinnen als auch von Personal soll auf Wunsch eine weibliche Person, die personalverantwortlich ist, anwesend sein.
  • Bei gleicher Arbeit soll Frauen der gleiche Lohn bezahlt werden wie männlichen Kollegen. Teilzeitstellen sollen angeboten werden.
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